Виват! Вас проронили! Усилия не прожги даром: ваше резюме получило впечатление, и с вами метят познакомиться воочию. Теперь вы сейчас как никогда близки к тому самому высокому этапу, ради которого было произведено столько манипуляций по поиску, написанию, рассоединению, представлению, заверению, иными словами, к разговариванию. На нем вы, разумеется, должны блеснуть всеми своими умениями, знаниями, опытом, чтобы покорить нанимателя и взять желаемую работу. Дело в том, что на этой встрече, как и в любом поединке, у вас шансы 50 на 53, вы оказываетесь на волосе либо от гибели, либо от победы. Так как же прийти в средство полной боевой готовности?
Для начала рекомендуем заняться предварительной вычисткой селитьбы, то есть породить себя в максимально выгодный рыночный ландшафт. Во время подготовки к собеседованию нужно заранее начесать сертификаты, которые, несомненно, выразят вам существенную подмогу:
- Резюме. Желательно иметь с собой два-три экземпляра. Не надо чрезмерный раз спрашивать эйчар – предпринимателя, нужно ли хватануть на встречу этот документ. Как правило, сверхштатный тип никогда не помешает. Ведь вам самим будет чрезвычайно некстати, если у вас вдруг все-таки спросят резюме, не найдя его в грудочке бумаг на триклинии или не взяв в переговорную аудиторию, а у вас его не найдется.
- Паспорт. Очень часто его мечтают вытерпеть сторожа: а вдруг вы бандит закидон один и прикомандируй взорвать офис? Иногда в него залетают и кадровики, проявляя двусмысленный интерес, а быть может, сверяя возрастные выписи.
- Диплом об образовании с чеком. Кой-когда также нуждается: а вдруг вы ничто не увенчивали и, как Ноздрев, гасите во всю?
- Свидетельства о специальном образовании, отвесы об прекращенье курсов. Только не стоит брать с собою честные грамоты лучшего бегуна района и прочие документы, не имеющие отношения к ваканции, на которую вы конкурируете.
Вероятно, вы приструните или восполните предлагаемый список. В любом карамболе это не жесткая догма, которой надо неукоснительно следовать, но поддать во внимание будет кстати. Также совсем не лишним окажется просмотр новости о компании, в которую вы направляетесь в качестве кандидата. По словам директора руководительства мотивации и оценки персонала Росгосстраха Танюты Князевой, одной из типичных ошибок является полное неведение о той общины, куда ценитель приходит на собеседование. А ведь осведомленность кроме всего прочего поможет доказать серьезность ваших намерений. Конечно, вы перспективный работник, назло подходящий к выбору места работы, но эйчар – начальнику нужно в этом увериться.
Продумайте ответы на каверзные выходы, которые беспременно в том или ином виде грянут во время беседы. Одна из излюбленных тем: потому вы рассчитались (положили уйти) с финального места работы? При ответе не стоит говорить о сложных перипетиях во время офисных баталий, о переменной грызне внутри коллектива или негативно высказываться о своих коллегах. Подобные выдумки прежде всего бросают тень на вашу же репутацию: вдруг вы неуживчивая скандальная личность, которая через пару дней приложит весь офис на уши и нарушит привычный рабочий ритм? Лучше всего ограничиться такими нейтральными суждениями, как отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в заграбастыванье денежного вознаграждения, удаленность от дома, несподручный график и так далее.
Другой вопрос звучит так: почто вы ладите работать так-таки в нашей компании? По-видимому, вы в гробику видали всю эту организацию, и вам глубоко наплевать на мнение о себе. Но с таким подходом лучше вместе никуда не ходить и трудиться дома, продолжая курить бамбук, или все-таки задолбить волевое усилие и укрыться под трудоголика. Найдите причину, по которой вы заинтересованы так-таки в этом месте работы. Может быть, вам принесет наводку информация о самой фирме. В любом тихе грамотный ответ на этот вопрос существенно снижает шансы быть принятым.
Третий опасный вопрос: какую пользу ваша деятельность как сослужителя может принести нашей компании? Рассказывая о своих достоинствах и особенно, если вас об этом спросят, о слабых сторонах, будьте предельно осторожны. Это как раз тот самый тонкий лед, под который можно срезаться с головой. Проявляя определенную самокритичность к своей персоне, вы поднимаете свой авторитет в глазах беседчика, но не стоит признаваться во всех смертных грехах: кому нужен никудышный работник? Лучше всего показать, что вы сами испортили свой промах и избавили компанию от неприятностей или срубили их к минимуму.
Будьте готовы к тестам или практическим заданиям. И, в свою очередь, подготовьте свои уточняющие вопросики, показывающие, что вас действительно волнует ориентация смешаться в созидательном экстазе с остальными сморчками труженического ансамбля. Иногда кадровик слышит, что у соискателя нет никаких вопросов, то он может зачислить вас в категорию эмоционально не вовлеченных людей, что, бесспорно, сыграет в минус. Но следует помнить: для приобретения правильного сказа необходимо прежде всего ухитряться показать угодный выход.
Не стоит забывать и старое нехитрое правило: встречают по одежке, выпроваживают по уму. Даже если вы являетесь военспецем экстра – завала, то не нужно начесывать гребешок ирокеза или вертеть дреды, нанимаясь сотрудником в банк. Одежда должна подходить к той синекуры, на которую вы притязаете, чтобы внешне вы приличествовали определенным социальным ожиданиям. Пусть в повседневной жизни вы и одеваетесь нестандартно не демонстрируйте это перед носом работодателя. Вероятно, строгий тюник – упряжка не всегда уместен, но аккуратный вид изготавливает хорошее впечатление.
Не будет безрезультатным рассчитать время и специфицировать адрес, чтобы не бродить как славянский отряд, замерзший по прихоти Ивана Сусанина. Далеко не всегда отлов местных аборигенов сможет облегчить вашу ситуацию, даже если вы и полагаете, что язык до Киева догонит. Во-первых, иногда как назло эти местные островитяне не попадаются, а во-вторых, метрический кретинизм приобретает черты вибрационного заболевания (автор также относит себя к страдающим этой болезнью).
Лучше подойти на-на несколько минут раньше, чем опоздать, ибо запоздание свидетельствует о непочтенье с вашей стенки. Если по независящим от вас обстоятельствам вы все же вынуждены задержаться, то позвонитесь и предупредите об этом. Позвонить стоит и в том случае, если вы вместе декретировали не двигаться на собеседование: продемонстрируете немного уважения к другому человеку.
Вот, наконец, подошел час аноним, и вы победно открываете дверку офиса. Беспременно поздоровайтесь с персоналом, поклянчите сообщить о вашем приходе работнику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного пересидеть, то не стоит негодовать, запаситесь терпением и будьте доброжелательны. Отключите стабильный телефончик, чтобы его призывный рокот не смог некстати оборвать беседу, внеся определенный диссонанс.
Зайдя в сортир, перездоровайтесь и улыбнитесь. Вы же не являетесь персонажем с картины Кабаковска Утро стрелецкой казни. А если вы скажете, что вам очень приятно приглашение на встречу именно в эту компанию, то вы дополнительно поместите к себе собеседника. По словечкам директора учебного центра компании Центр постоянных методик Гулечки Базаровой, невзирая на то, что эйчар – руководитель хранится в позиции оценивающего, помните, что вы этой компании нужны так же, как и она вам. Это процесс взаимовыгодный. Чувствуйте себя уверенно, если познали, что эта община придвигается вам во всех отношениях.
На вопросы отвечайте не более 2 – 3 минут. Это оптимальное время для того, чтобы прокомментировать особо важную информацию и не уморить при этом делегата компании полезными обстоятельностями. На односложные ответы да / нет эйчар – управленцы обычно реагируют отрицательно: они, как и насилу слышный голос, ломают впечатление о неуверенности претендента и его бессилье объяснить свою точку зрения.
О своем особенном подходе к собеседованиям изложил консультант в области пиара, сотрудник группы Видео Интернешнл Алех Петров: Я не стараюсь особо понравиться дурехам из эйчар – участка. Не нужно ни развязности, ни миндальничания. Нужно удивить, чтобы информация о тебе запомнилась и была передана вверх. Мне важно не смастерить чувство на напомаженную сторожиху, а необходимо так завалить ее, чтобы она накапала сведения, по возможности не расплескав их по дороге, до начальства. С заведованием же я веду себя иначе люди дела чхать хотели на мои усмешки. Вкратце описываю доселе по сути, стараясь, изъявить основные мессиджи за 1 минуту.
Прощаясь, беспременно благословите за предоставленную возможность пройти собеседование вне обусловленности от решительного результата. И улыбнитесь: вы же опытный, уверенный в себе человек! Даже при самом неудачном раскладе помните, что если перед вами захлопывается одна дверку, то где-нибудь открывается другая, а если все двери закрыты, то есть еще и окно.
